Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রশিক্ষণ কর্ম পরিকল্পনা সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও সংগঠিত প্রশিক্ষণ কর্ম পরিকল্পনা সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নের দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি প্রশিক্ষণ প্রয়োজন নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ ক্যালেন্ডার তৈরি, প্রশিক্ষণ উপকরণ প্রস্তুতকরণ এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল বিশ্লেষণের মাধ্যমে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন সংক্রান্ত জ্ঞান, চমৎকার সংগঠনিক দক্ষতা এবং যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সময়সূচি নির্ধারণ, প্রশিক্ষক ও অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সমন্বয় সাধন, প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করাও এই পদের অন্তর্ভুক্ত।
প্রশিক্ষণ কর্ম পরিকল্পনা সমন্বয়কারীকে বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যবস্থাপনার সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে যাতে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়। এছাড়াও, আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে জ্ঞান থাকা আবশ্যক, যেমন: ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম, ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ, এবং মাল্টিমিডিয়া উপকরণ ব্যবহারের দক্ষতা।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং সময় ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে পারদর্শী হতে হবে। পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে, বিশেষ করে প্রশিক্ষণ ও মানবসম্পদ বিভাগে।
আপনি যদি একজন উদ্যমী, সংগঠিত এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে আগ্রহী ব্যক্তি হয়ে থাকেন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রয়োজন নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি ও হালনাগাদ করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের সময়সূচি নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন
- প্রশিক্ষক ও অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সমন্বয় সাধন
- প্রশিক্ষণ উপকরণ ও রিসোর্স প্রস্তুত করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা ও ব্যয় নিরীক্ষণ
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের ফলাফল মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরি
- ই-লার্নিং ও ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে সহায়তা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত ডেটা সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত নীতিমালা ও প্রক্রিয়া অনুসরণ নিশ্চিত করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে)
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের প্রশিক্ষণ বা মানবসম্পদ বিভাগে কাজের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে পারদর্শিতা
- টিমওয়ার্ক ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- ই-লার্নিং ও ভার্চুয়াল প্রশিক্ষণ সম্পর্কে জ্ঞান
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরির অভিজ্ঞতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রয়োজন নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ সফটওয়্যার বা টুল ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করেন?
- আপনি ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে কতটা দক্ষ?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি কী ছিল?
- আপনি সময়সীমা মেনে কাজ সম্পন্ন করতে কীভাবে পরিকল্পনা করেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রতিবেদন তৈরি করেন?
